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Presidência da República
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos |
DECRETO No 94.664, DE 23 DE JULHO
DE 1987.
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Aprova o Plano Único de
Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos de que trata a Lei nº 7.596, de 10
de abril de 1987. |
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA
, usando das atribuições que lhe confere o art. 81, itens I, III e V, da Constituição,
DECRETA:
Art. 1º Fica aprovado o Plano
Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos de que trata a Lei nº 7.596, de 10 de abril de 1987, que com este baixa.
Art. 2º Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 3º Revogam-se as disposições em contrário.
Brasília, 23 de julho de 1987; 166º da Independência e 99º da República.
JOSÉ SARNEY
Jorge Bornhausen
Aluízio Alves
Este texto não substitui o
publicado no D.O.U. de 24.7.1987
ANEXO AO DECRETO Nº 94.664, DE 23 DE JULHO
DE 1987
PLANO ÚNICO DE CLASSIFICAÇÃO E RETRIBUIÇÃO
DE CARGOS E EMPREGOS
TÍTULO I
Da Implantação do Plano, Coordenação,
Supervisão e Controle
Art. 1º A implantação e
administração do Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos, a
que se refere a Lei nº 7.596, de 10 de abril de 1987, caberá a cada Instituição
Federal de Ensino - IFE.
Parágrafo único. Respeitada a autonomia das Universidades definida em lei, o Ministério
da Educação exercerá as atribuições de estudos, coordenação, supervisão e
controle, previstas no art. 115 do Decreto-lei nº 200, de 25 de fevereiro de 1967, no que
se refere às entidades alcançadas por este artigo.
TÍTULO II
Da Isonomia
Art. 2º A isonomia salarial (Lei
nº 7.596, de 1987) será assegurada pela remuneração uniforme do trabalho prestado por
servidores da mesma classe ou categoria funcional e da mesma titulação.
Parágrafo único. Para efeito do disposto neste artigo, entende-se por remuneração o
vencimento, o salário e as vantagens pecuniárias previstas neste Plano.
TÍTULO III
Do Pessoal Docente
CAPÍTULO I
Das Atividades do Pessoal Docente
Art. 3º São consideradas
atividades acadêmicas próprias do pessoal docente do ensino superior;
I - as pertinentes à pesquisa, ensino e extensão que, indissociáveis, visem à
aprendizagem, à produção do conhecimento, à ampliação e transmissão do saber e da
cultura;
II - as inerentes ao exercício de direção, assessoramento, chefia, coordenação e
assistência na própria instituição, além de outras previstas na legislação vigente.
Art. 4º São consideradas
atividades próprias do pessoal docente de 1º e 2º Graus:
I - as relacionadas, predominantemente, ao ensino, no âmbito das instituições de 1º e
2º Graus e as relacionadas à pesquisa, bem como as que estendam à comunidade atividades
sob a forma de cursos e serviços especiais;
II - as inerentes ao exercício de direção, assessoramento, chefia, coordenação e
assistência na própria instituição, além de outras previstas na legislação vigente.
CAPÍTULO II
Do Corpo Docente
Art. 5º O corpo docente será
constituído pelos integrantes das carreiras de Magistério Superior e de Magistério de
1º e 2º Graus, pelos Professores Visitantes e pelos Professores Substitutos.
Art. 6º A carreira de Magistério Superior compreende as seguintes classes:
I - Professor Titular;
II - Professor Adjunto;
III - Professor Assistente;
IV - Professor Auxiliar.
Parágrafo único. Cada classe compreende quatro níveis, designados pelos números de 1 a
4, exceto a de Professor Titular, que possui um só nível.
Art. 7º A carreira de Magistério
de 1º e 2º Graus compreende as classes A, B, C, D, E e de Professor Titular.
Parágrafo único. Cada classe compreende quatro níveis, designados pelos números de 1 a
4, exceto a classe de Professor Titular, que possui um só nível.
Art. 8º Poderá haver
contratação de Professor Visitante pelo prazo máximo de dois anos, na forma da
legislação trabalhista, vedada a prorrogação ou renovação do contrato.
1º O Professor Visitante deverá ser pessoa de reconhecido renome e somente será
contratado para atender a programa especial de ensino, pesquisa e extensão, de acordo com
as normas estabelecidas pela IFE.
2º O salário de Professor Visitante será fixado pela IFE à vista da qualificação e
experiência do contratado, observada a correspondência com os valores de salário
fixados para as carreiras de Magistério.
Art. 9º Poderá haver
contratação de Professor Substituto por prazo determinado, na forma da legislação
trabalhista, para substituições eventuais de docente das carreiras de Magistério.
1º O prazo total de contratação de Professor Substituto, incluídas as renovações ou
prorrogações, não será superior a um ano.
2º Para os efeitos deste artigo, consideram-se substituições eventuais aquelas
realizadas para suprir a falta de docente da carreira, decorrente de exoneração ou
demissão, falecimento, aposentadoria, afastamento para tratamento de saúde ou licença
à gestante.
3º Na hipótese de afastamento definitivo do docente, após a admissão de Professor
Substituto, será realizado concurso público para provimento da respectiva vaga.
Art. 10. O salário do Professor
Substituto será fixado pela IFE à vista da qualificação do contratado, com base no
valor de salário estabelecido para o nível 1 da classe das carreiras do Magistério
correspondente à respectiva titulação, calculado de acordo com o regime de trabalho.
CAPÍTULO III
Da Comissão Permanente de Pessoal Docente
Art. 11. Haverá em cada IFE uma
Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD.
1º À CPPD caberá prestar assessoramento ao colegiado competente na instituição de
ensino superior e ao dirigente, nas demais IFE, para formulação e acompanhamento da
execução da política de pessoal docente.
2º As atribuições e forma de funcionamento da CPPD serão especificadas pelo Ministro
de Estado da Educação.
CAPÍTULO IV
Do Ingresso na Carreira
Art. 12. O ingresso na carreira do
Magistério Superior dar-se-á mediante habilitação em concurso público de provas e
títulos, somente podendo ocorrer no nível 1 de qualquer classe.
1º Para inscrição no concurso a que se refere este artigo, será exigido:
a) diploma de graduação em curso superior, para a classe de Professor Auxiliar;
b) grau de Mestre, para a classe de Professor Assistente;
c) título de Doutor ou de Livre-Docente, para a classe de Professor Adjunto.
2º O ingresso na classe de Professor Titular dar-se-á unicamente mediante habilitação
em concurso público de provas e títulos, na qual somente poderão inscrever-se
portadores do título de Doutor ou de Livre-Docente, Professores Adjuntos, bem como
pessoas de notório saber, reconhecido pelo conselho superior competente da IFE.
3º A instituição pode prescindir da observância dos pré-requisitos previstos nas
alíneas b e c do § 1º, em relação a áreas de conhecimento cuja excepcionalidade seja
reconhecida pelo conselho superior competente da IFE.
Art. 13. O ingresso na carreira do
Magistério de 1º e 2º Graus far-se-á mediante habilitação em concurso público de
provas e títulos e deverá ocorrer no nível inicial de qualquer classe.
1º Para inscrição no concurso exigir-se-á:
a) habilitação específica obtida em curso de 2º Grau, para a classe A;
b) habilitação específica obtida em Licenciatura de 1º Grau, para a classe B;
c) habilitação específica obtida em Licenciatura Plena ou habilitação legal, para a
classe C;
d) curso de Especialização, para a classe D;
e) grau de Mestre, para a classe E.
2º Para o ingresso na classe de Professor Titular, poderão inscrever-se portadores de
títulos de Doutor ou de Livre-Docente, bem como pessoas de notório saber, além de
professores que, já pertencentes à carreira do Magistério de 1º e 2º Graus, estejam
na classe E, com o mínimo de quinze anos de efetivo exercício de Magistério.
3º A instituição poderá prescindir da observância do pré-requisito previsto na
alínea e, em relação a áreas de conhecimento cuja excepcionalidade seja reconhecida
pelo conselho superior competente da IFE.
CAPÍTULO V
Do Regime de Trabalho
Art. 14. O Professor da carreira do
Magistério Superior será submetido a um dos seguintes regimes de trabalho:
I - dedicação exclusiva, com obrigação de prestar quarenta horas semanais de trabalho
em dois turnos diários completos e impedimento do exercício de outra atividade
remunerada, pública ou privada;
II - tempo parcial de vinte horas semanais de trabalho.
1º No regime de dedicação exclusiva admitir-se-á:
a) participação em órgãos de deliberação coletiva relacionada com as funções de
Magistério;
b) participação em comissões julgadoras ou verificadoras, relacionadas com o ensino ou
a pesquisa;
c) percepção de direitos autorais ou correlatos;
d) colaboração esporádica, remunerada ou não, em assuntos de sua especialidade e
devidamente autorizada pela instituição, de acordo com as normas aprovadas pelo conselho
superior competente.
2º Excepcionalmente, a IFE, mediante aprovação de seu colegiado superior competente,
poderá adotar o regime de quarenta horas semanais de trabalho para áreas com
características específicas.
Art. 15. O professor da carreira do
Magistério de 1º e 2º Graus será submetido a um dos seguintes regimes de trabalho:
I - dedicação exclusiva, com obrigação de prestar quarenta horas semanais de trabalho
em dois turnos diários completos e impedimento de exercício de outra atividade
remunerada, pública ou privada;
II - tempo integral de quarenta horas semanais de trabalho, em dois turnos diários
completos;
III - tempo parcial de vinte horas semanais de trabalho.
1º Aos docentes de 1º e 2º Graus das instituições de ensino superior não se aplica o
disposto no item II.
2º No regime de dedicação exclusiva o professor da carreira de Magistério de 1º e 2º
Graus poderá exercer as atividades de que tratam as alíneas do § 1º do art. 14.
CAPÍTULO VI
Da Progressão Funcional
Art. 16. A progressão nas
carreiras do Magistério poderá ocorrer, exclusivamente, por titulação e desempenho
acadêmico, nos termos das normas regulamentares a serem expedidas pelo Ministro de Estado
da Educação:
I - de um nível para outro, imediatamente superior, dentro da mesma classe;
II - de uma para outra classe, exceto para a de Professor Titular.
1º A progressão de que trata o item I será feita após o cumprimento, pelo docente, do
interstício de dois anos no nível respectivo, mediante avaliação de desempenho, ou
interstício de quatro anos de atividade em órgão público.
2º A progressão prevista no item II far-se-á sem interstício, por titulação ou
mediante avaliação de desempenho acadêmico do docente que não obtiver a titulação
necessária mas que esteja, no mínimo, há dois anos no nível 4 da respectiva classe ou
com interstício de quatro anos de atividade em órgão público. TÍTULO IV
Do Pessoal Técnico-Administrativo
CAPÍTULO I
Das Atividades Técnico-Administrativas
Art. 17. São consideradas
atividades do pessoal técnico-administrativo:
I - as relacionadas com a permanente manutenção e adequação do apoio técnico,
administrativo e operacional necessário ao cumprimento dos objetivos institucionais;
II - as inerentes ao exercício de direção, chefia, coordenação, assessoramento e
assistência, na própria instituição.
CAPÍTULO II
Da Classificação dos Cargos e Empregos
Art. 18. Os cargos e empregos do
pessoal técnico-administrativo são classificados nos seguintes grupos ocupacionais, de
acordo com a natureza das respectivas atividades, e serão estruturados em subgrupos:
I - Grupo Nível de Apoio, compreendendo os cargos e empregos permanentes a que sejam
inerentes atividades de apoio operacional, especializado ou não, que requeiram
escolaridade de 1º Grau ou experiência comprovada ou ainda conhecimento específico;
II - Grupo Nível Médio, compreendendo os cargos e empregos permanentes a que sejam
inerentes atividades técnico-administrativas, para cujo exercício é exigida formação
de 2º Grau ou especialização ou formação de 1º Grau, com especialização ou
experiência na área;
III - Grupo Nível Superior, compreendendo cargos e empregos permanentes a que sejam
inerentes atividades técnico-administrativas, para cujo exercício é exigida formação
de 3º Grau ou registro no conselho superior competente.
Art. 19. Os cargos e empregos do
pessoal técnico-marítimo são classificados nos seguintes grupos ocupacionais, de acordo
com a natureza das respectivas atividades:
I - Grupo Convés, compreendendo os cargos e empregos permanentes a que sejam inerentes
atividades diretamente relacionadas com o comando e condução das embarcações aos
locais de pesca e pesquisa oceanográfica;
II - Grupo Máquina, compreendendo os cargos e empregos permanentes a que sejam inerentes
atividades relacionadas com a condução, manutenção, conservação e reparos dos
equipamentos e seus acessórios, destinados à propulsão das embarcações de pesca e
pesquisa oceanográfica;
III - Grupo Câmara, compreendendo os empregos permanentes a que sejam inerentes
atividades relacionadas com o armazenamento de gêneros alimentícios, preparo e
distribuição da alimentação às tripulações das embarcações, bem como relacionadas
com a conservação, limpeza e higiene do ambiente de bordo;
IV - Grupo de Apoio Marítimo, compreendendo os empregos permanentes a que sejam inerentes
atividades de terra, relacionadas com a operação, manutenção, suprimento e
desembaraço de embarcações junto aos órgãos oficiais, além do desenvolvimento e
confecção de artes de pesca ligadas às pesquisas oceanográficas.
Art. 20. Os cargos ou empregos
integrantes dos grupos previstos nos arts. 18 e 19 serão especificados em ato a ser
expedido pelo Ministro da Educação.
CAPÍTULO III
Da Comissão Permanente do Pessoal
Técnico-Administrativo
Art. 21. Haverá, em cada IFE, uma
Comissão Permanente de Pessoal Técnico-Administrativo - CPPTA.
1º À CPPTA caberá assessorar o dirigente da IFE e acompanhar a execução da política
de pessoal técnico-administrativo.
2º As atribuições e a forma de funcionamento da CPPTA serão especificadas pelo
Ministro de Estado da Educação.
CAPÍTULO IV
Do Ingresso
Art. 22. O provimento de emprego
técnico-administrativo e técnico-marítimo no Quadro da IFE far-se-á no nível inicial,
mediante habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.
Parágrafo único. A contratação de servidor técnico-marítimo far-se-á de acordo com
o Regulamento para o Tráfego Marítimo, observados, no que couber, a Consolidação das
Leis do Trabalho e o Código Comercial.
Art. 23. É vedada a contratação
ou designação de servidor técnico-administrativo para o exercício de atividades
diversas das inerentes ao cargo ou emprego de que seja ocupante, sob pena de
responsabilidade da autoridades competente.
CAPÍTULO V
Do Regime de Trabalho
Art. 24. O regime de trabalho para
os servidores técnico-administrativos será de quarenta horas semanais, ressalvados os
casos em que a legislação específica estabeleça diferente jornada de trabalho.
CAPÍTULO VI
Da Progressão Funcional
Art. 25. A progressão funcional
dos servidores técnico-administrativos e técnico-marítimos ocorrerá:
I - por permanência no cargo ou emprego, automaticamente, para o nível imediatamente
superior ao em que se encontrar, a cada interstício de quatro anos de efetivo exercício;
II - por mérito, para o nível imediatamente superior ao que se encontrar, após o
período de dois anos, contados da data de sua admissão, da ascensão funcional, da
última progressão por mérito ou do afastamento;
III - por titulação e qualificação, automaticamente e de acordo com os critérios a
serem estabelecidos nas normas complementares.
Parágrafo único. A progressão funcional ocorrerá de forma independente e cumulativa
dentro do mesmo cargo ou emprego.
Art. 26. A ascensão funcional
far-se-á para o nível inicial de outro cargo ou emprego, mediante processo seletivo,
verificada a existência de vaga.
1º Somente será realizado concurso público para preenchimento de vagas que restarem de
ascensão funcional ou de transferência ou movimentação.
2º Na hipótese de o salário de nível inicial do cargo ou emprego para o qual se
realizar a ascensão ser inferior ao percebido pelo servidor, será ele incluído no
nível de valor salarial igual ou superior mais próximo ao do cargo ou emprego
anteriormente ocupado.
3º Somente poderá concorrer à ascensão funcional o servidor que possuir, no mínimo
doze meses de efetivo exercício na IFE.
TÍTULO V
Das Funções de Confiança
Art. 27. As funções de confiança
das IFE, compreendendo atividades de direção, chefia, assessoramento, coordenação e
assistência, a níveis superior e intermediário, são classificadas em Funções
Comissionadas e Funções Gratificadas.
Parágrafo único. As atuais funções de confiança existentes nas IFE, criadas em lei ou
decreto, consideradas estas isoladamente, serão reclassificadas para as funções
correspondentes.
Art. 28. O provimento das funções
de confiança dar-se-á de conformidade com a legislação em vigor.
Art. 29. As Funções Comissionadas
e as Funções Gratificadas serão exercidas, obrigatoriamente, em regime de tempo
integral.
TÍTULO VI
Das Disposições Gerais
CAPÍTULO I
Do Quadro de Pessoal
Art. 30. Haverá em cada IFE quadro
de pessoal para as funções de confiança, para as carreiras de magistério e para as
carreiras técnico-administrativas, compreendendo o número de vagas necessárias à
absorção dos atuais servidores e ao atendimento das necessidades dos serviços da
instituição.
1º A quantificação de vagas será definida globalmente para cada um dos quadros de
pessoal.
2º Os quadros serão submetidos pela IFE ao Ministro da Educação e aprovados velo
Presidente da República.
CAPÍTULO II
Da Remuneração, dos Benefícios e das
Vantagens
Art. 31. Para 1º de abril de 1987
o valor do vencimento ou salário do nível I da classe de Professor Auxiliar é fixado em
CZ$7.600,00; o do nível I da classe C da carreira do Magistério de 1º e 2º Graus, em
CZ$7.600,00; e o do nível I da classe A da carreira do Magistério de 1º e 2º Graus, em
CZ$5.345,00, para o regime de trabalho de vinte horas semanais.
1º Os vencimentos ou salários
dos demais níveis são determinados mediante a variação dos valores fixados neste
artigo, à razão de 4%, dentro da mesma classe.
1º Os vencimentos
ou salários dos demais níveis são determinados mediante a variação dos valores
fixados neste artigo à razão de 5% (cinco por cento), dentro da mesma classe.
(Redação dada pela Lei nº 7.814, de 8.9.1989)
2º Entre o nível final de uma classe e o inicial da classe seguinte, haverá acréscimo
de:
a) 10%, se de Magistério Superior;
b) 6%, da classe A para B, da B para C e da C para D; e de 10%, da D para E, se
Magistério de 1º e 2º Graus;
c) 25%, para a classe de Professor Titular do Magistério Superior;
d) 20%, para a classe de Professor Titular do Magistério de 1º e 2º Graus.
3º O vencimento e o salário dos integrantes da carreira do Magistério Superior que
possuírem titulação é acrescido:
a) de 25% para os detentores de título de Doutor ou de Livre-Docente;
b) de 15% para os detentores de grau de Mestre.
4º O vencimento e o salário dos integrantes da carreira do Magistério de 1º e 2º
Graus que possuírem titulação é acrescido:
a) de 15%, para os detentores de grau de Mestre;
b) de 10%, para os detentores de certificado de curso de Especialização;
c) de 5%, para os detentores de certificado de curso de Aperfeiçoamento.
5º O vencimento ou salário para o docente em regime de dedicação exclusiva será
fixado com o acréscimo:
a) de 40% do salário básico
correspondente ao regime de quarenta horas semanais de trabalho, para o docente de ensino
superior;
b) de 25% do salário básico
correspondente ao regime de quarenta horas semanais de trabalho, para o docente do ensino
de 1º e 2º Graus.
a) de 50%
(cinqüenta por cento) do salário básico correspondente ao regime de 40 (quarenta) horas
semanais de trabalho, para o docente do ensino superior;
(Redação dada pela Lei nº 7.814, de 8.9.1989)
b) de 30% (trinta por cento) do salário
básico correspondente ao regime de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, para o
docente do ensino de 1º e 2º Graus. (Redação dada pela Lei nº 7.814, de 8.9.1989)
6º O vencimento ou salário para o docente em regime de trabalho de quarenta horas será
acrescido de 100% do salário básico correspondente ao regime de vinte horas semanais de
trabalho.
7º É vedada a percepção cumulativa dos acréscimos a que se referem os §§ 3º e 4º.
Art.
32. Será concedida aos professores de ensino superior, em caráter
individual e por opção da instituição de ensino, a gratificação de produtividade de
ensino correspondente a 20% do salário básico. (Artigo revogado pela Lei nº
8.168, de 16.1.1991)
Parágrafo único. A gratificação prevista neste artigo será concedida ao docente que,
submetido ao regime de vinte horas semanais de trabalho, ministre no mínimo dez
horas-aula e ao docente em regime de quarenta horas ou dedicação exclusiva, no mínimo
quatorze horas-aula.
Art. 33. O docente de 1º e 2º
Graus fará jus à gratificação prevista no art. 2º do Decreto-lei nº 1.858, de 16 de
fevereiro de 1981, independentemente da forma jurídica da IFE.
Art. 34. As tabelas salariais do
pessoal técnico-administrativo da IFE serão elaboradas com observância dos seguintes
critérios:
I - nas malhas salariais o número de níveis e a razão entre eles serão constantes e
iguais para todas as tabelas salariais;
II - haverá parcial sobreposição dos valores das tabelas salariais dos grupos das
carreiras técnico-administrativas, fixados no Plano Único.
1º Para 1º de abril de 1987 o valor do vencimento ou salário do nível inicial do
primeiro subgrupo pertencente ao Grupo Nível de Apoio, previsto no art. 18, é fixado em
CZ$3.883,00; o do Grupo Nível Médio, em CZ$8.073,00; e o do Grupo Nível Superior, em
CZ$13.150,00.
2º Os vencimentos e salários dos demais níveis são determinados mediante acréscimo ao
valor fixado no parágrafo anterior, à razão de 5%, até 21 níveis.
3º Os valores de vencimentos ou salários para os grupos previstos no art. 19 são
fixados dentro dos limites adotados para os Grupos Nível de Apoio, Nível Médio e Nível
Superior.
Art. 35. Após cada cinco anos de
efetivo exercício, o servidor fará jus à gratificação adicional por tempo de serviço
correspondente a 5% do vencimento ou salário do respectivo emprego ou cargo de carreira,
até o máximo de 35%.
Parágrafo único. Para efeito do disposto neste artigo, a apuração do tempo de serviço
far-se-á a partir da data do ingresso inicial em qualquer IFE ou no Serviço Público
Federal.
Art. 36. Ao servidor regido pela
legislação trabalhista, a cada dez anos de efetivo exercício em uma ou mais de uma IFE,
será concedida licença especial de seis meses, assegurada a percepção da respectiva
remuneração e vantagens, desde que cumpridas as exigências legais pertinentes.
1º O período aquisitivo do direito de licença será contado a partir da data da
admissão em qualquer IFE ou no Serviço Público Federal.
2º A requerimento do servidor e observadas as necessidades do serviço, o gozo de
licença especial poderá ser concedido integralmente ou em duas ou três parcelas.
3º A licença especial será contada em dobro, para efeito de aposentadoria, caso o
servidor não a goze.
Art. 37. Atendida a conveniência
da instituição, em cada dez anos de efetivo exercício, o servidor regido pela
legislação trabalhista poderá obter licença sem remuneração, para tratar de
interesses particulares, pelo prazo máximo de dois anos.
Art. 38. Ao docente em efetivo exercício serão concedidos quarenta e cinco dias de
férias anuais, que poderão ser gozados em um ou dois períodos.
Art. 39. Fica assegurado ao
servidor a opção de converter em pecúnia um terço de suas férias.
Art. 40. Quando o salário mínimo
profissional fixado por lei para um cargo ou emprego for maior que o vencimento ou
salário percebido pelo servidor ser-lhe-á assegurada uma complementação, a fim de ser
atingido o piso legal.
Art. 41. O servidor regido pela
legislação trabalhista, afastado de suas atividades por motivo de doença ou acidente de
trabalho, por prazo superior a quinze dias, comprovada em inspeção médica, fará jus a
complementação salarial, a ser paga pela IFE, correspondente à diferença entre o valor
percebido na instituição previdenciária, ou outra equivalente, e a respectiva
remuneração integral.
Art. 42. Quando o servidor for
mandado servir, ex officio , em outro ponto do território nacional, o cônjuge
servidor terá direito à remuneração pelo órgão de origem, de acordo com o disposto
no Decreto nº 91.808, de 18 de outubro de 1985.
Art. 43. Os servidores já
aposentados ou inativos, à data da vigência deste Plano, gozarão dos benefícios e
vantagens nele previstos.
Parágrafo único. Para efeito do disposto neste artigo, aos aposentados e inativos
equiparam-se os pensionistas.
Art. 44. Será criado nas IFE um
sistema de treinamento e aperfeiçoamento do pessoal técnico-administrativo,
constituindo-se, para tanto um programa com orçamento específico.
Art. 45. O Ministério da
Educação criará o programa de aperfeiçoamento de docentes de 1º e 2º Graus, com o
respectivo apoio orçamentário, de forma a assegurar a oferta de adequado treinamento.
CAPÍTULO III
Da Transferência ou Movimentação
Art. 46. O servidor poderá obter
transferência ou movimentação para outra IFE e cargo ou emprego igual àquele a que
pertença na instituição de origem.
Parágrafo único. A transferência ou movimentação dar-se-á por solicitação do
servidor, dependendo da existência de vaga e da aquiescência das IFE envolvidas.
CAPÍTULO IV
Do Afastamento
Art. 47. Além dos casos previstos
na legislação vigente, o ocupante de cargo ou emprego das carreiras de Magistério e
Técnico-administrativo poderá afastar-se de suas funções, assegurados todos os
direitos e vantagens a que fizer jus em razão da atividade docente:
I - para aperfeiçoar-se em instituição nacional ou estrangeira;
II - para prestar colaboração a outra instituição de ensino ou de pesquisa;
III - para comparecer a congresso ou reunião relacionados com atividades acadêmicas;
IV - para participar de órgão de deliberação coletiva ou outros relacionados com as
funções acadêmicas.
1º O prazo de autorização para o afastamento previsto no item I deste artigo será
regulamentado pela IFE e dependerá da natureza da proposta de aperfeiçoamento, não
podendo exceder, em nenhuma hipótese, o prazo de cinco anos.
2º O afastamento a que se refere o item II não poderá exceder a quatro anos, após o
que o servidor perderá o cargo ou emprego na IFE de origem.
3º A concessão do afastamento a que se refere o item I importará no compromisso de, ao
seu retorno, o servidor permanecer, obrigatoriamente, na IFE, por tempo igual ao do
afastamento, incluídas as prorrogações, sob pena de indenização de todas as despesas.
4º Aplica-se o disposto neste artigo ao servidor que realizar curso de pós-graduação
na IFE a que pertença.
5º O afastamento será autorizado pelo dirigente máximo da IFE, observada a legislação
vigente.
Art. 48. Os Professores Titulares,
Adjuntos e Assistentes, bem como os integrantes das classes D, E e de Professor Titular de
1º e 2º Graus que, após sete anos de efetivo exercício no Magistério em Instituição
Federal de Ensino vinculada ao Ministério da Educação, tenham permanecido, nos dois
últimos anos, em regime de quarenta horas ou de dedicação exclusiva, farão jus a seis
meses de licença sabática, assegurada a percepção da remuneração do respectivo cargo
ou emprego de carreira.
Parágrafo único. A concessão do semestre sabático tem por fim permitir o afastamento
do docente para a realização de estudos e aprimoramento técnico-profissional e
far-se-á de acordo com normas complementares a este Plano.
Art 49. O afastamento para prestar
serviços nos Ministérios da Educação, da Cultura e da Ciência e Tecnologia e em
outras situações previstas na legislação vigente será considerado como atividade
acadêmica.
CAPÍTULO V
Da Dispensa
Art 50 A dispensa dos servidores
será a pedido ou com justa causa, nos termos das normas legais e regulamentares
pertinentes.
§ 1º Quanto aos docentes integrantes das carreiras do Magistério, observado o disposto
neste artigo, a dispensa somente poderá ocorrer se aprovada pela maioria dos docentes em
efetivo exercício no respectivo departamento ou unidade de ensino, preservados os
direitos de defesa e recursos.
§ 2º A dispensa do servidor técnico-administrativo dar-se-á por proposta da chefia
imediata, assegurados os direitos de defesa e recursos.
TÍTULO VII
Das Disposições Finais e Transitórias
Art. 51. A transposição e
transformação para o Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e
Empregos, dos cargos e empregos permanentes pertencentes às IFE, far-se-á segundo os
critérios estabelecidos neste artigo.
1º Os cargos e empregos permanentes integrantes das carreiras de magistério, serão
transpostos para o Plano Único em cargos e empregos de denominação idêntica às
existentes.
2º A transposição e a transformação para o Plano Único dos cargos e empregos
permanentes integrantes dos grupos técnico-administrativos obedecerá aos seguintes
critérios:
a) os cargos e empregos existentes, com denominações idênticas da mesma natureza,
serão transpostos para cargos e empregos de idêntica denominação e atribuições;
b) os cargos e empregos existentes, com denominações diferentes e atribuições da mesma
natureza, serão identificados e transformados em cargos ou empregos de única
denominação;
c) os cargos e empregos, cujas atribuições estejam contidas em cargos representativos de
profissões identificadas, serão transformados em cargos ou empregos de atribuições
mais abrangentes;
d) os cargos e empregos com denominações idênticas e atribuições diferentes serão
identificados e transformados para cargos ou empregos de idênticas atribuições;
e) os atuais cargos e empregos, que abrangem mais de uma categoria profissional deverão
ser transformados, desdobrando-se em cargos ou empregos identificados com as
atribuições.
Art. 52. As IFE terão o prazo de cento e vinte dias, a contar da implementação
do Plano Único, para abrir concurso público de provas e títulos para preenchimento das
vagas decorrentes de rescisão de contrato de professores temporários.
Art. 52. Os professores contratados até 1° de abril de 1987, na
forma do art. 15 do Decreto n° 85.712, de 16 de fevereiro de
1981, serão classificados na Carreira de Magistério de 1° e 2º Graus, nos termos
do art. 54 deste Plano. (Redação dada pelo Decret onº 94.916, de
18.9.1987)
Parágrafo único. A classificação de que
trata este artigo dependerá de habilitação em processo seletivo específico, devendo
ocorrer em classe e nível idênticos à classe e nível da Carreira do Magistério de 1°
e 2° Graus, cujo salário, em 31 de março de 1987, correspondia ao percebido pelo
servidor alcançado por este artigo. (Parágrafo incluído peloDecret
onº 94.916, de 18.9.1987) (Parágrafo revogado
pelo Decreto nº 95.683, de 28.1.1988)
Art. 53. O docente integrante da
carreira do Magistério Superior será enquadrado na carreira do Magistério Superior
estabelecida no Plano Único, em classe e nível correspondentes aos que já ocupava em
1º de abril de 1987, garantida a continuidade da contagem dos interstícios e dos
períodos aquisitivos de direitos e observado, ainda, o regime de trabalho.
Art. 54. O docente integrante da
carreira do Magistério de 1º e 2º Graus será enquadrado na carreira do Magistério de
1º e 2º Graus estabelecida no Plano Único, em classe e nível iguais ou superiores aos
que já ocupava na data da vigência da Lei nº 7.596, de 1987, garantida a continuidade
da contagem dos interstícios e dos períodos aquisitivos de direitos e observado, ainda,
o regime de trabalho.
Art. 55. Para fins de
enquadramento, será constituída, em cada IFE, uma Comissão representativa da
Administração Superior e das respectivas associações de servidores, presidida pelo
dirigente do órgão de pessoal da IFE.
Art. 56. O enquadramento dos
servidores técnico-administrativos obedecerá, ainda, aos seguintes critérios:
I - enquadramento no cargo ou emprego, feito exclusivamente com base na descrição das
atividades permanentes efetivamente exercidas pelo servidor, observadas as habilitações
legais, quando for o caso;
II - cômputo do tempo de serviço, para efeito de hierarquização.
Parágrafo único. As frações de tempo de serviço não utilizadas na hierarquização
serão consideradas como cumprimento parcial dos interstícios de progressões, a serem
definidas pelo Ministro de Estado da Educação.
Art. 57. O servidor que, ao ser
enquadrado, sentir-se prejudicado, poderá requerer reavaliação junto à respectiva
Comissão de Enquadramento, até cento e oitenta dias após a publicação dos resultados.
Art. 58. Fica extinto o regime de
quarenta horas semanais para os docentes das instituições de ensino superior, observado
o disposto no § 2º do art. 14 deste Plano.
1º Os professores que se encontrarem, na data de vigência deste Plano, no regime de
trabalho a que se refere este artigo poderão permanecer nesse regime.
2º O regime de trabalho a que se refere este artigo será automaticamente suprimido
quando ocorrer o desligamento, por qualquer motivo, do docente que nele tiver permanecido.
Art. 59. O servidor
técnico-administrativo admitido até 1º de abril de 1986, não integrante da Tabela
Permanente da IFE e remunerado com recursos de Pessoal, será enquadrado no emprego
correspondente mediante habilitação em processo seletivo interno.
Parágrafo único. O servidor
admitido após 1º de abril de 1986, não integrante da Tabela Permanente da IFE e
remunerado com recursos de Pessoal, será incluído no Plano Único após habilitação em
concurso público de provas ou de provas e títulos. (Parágrafo revogado pelo
Decreto nº 95.683, de 28.1.1989)
Art. 60. O servidor contratado pela
IFE para o desempenho de atividades de caráter permanente e remunerado com recursos de
Pessoal, de que trata o Decreto-lei nº 2.280, de 16 de dezembro de 1985, cuja situação
se encontre pendente de decisão, reconhecido o direito pela Secretaria de Administração
Pública da Presidência da República, a qualquer tempo poderá ser enquadrado.
Art. 61. Aplica-se o disposto no
parágrafo único do art. 6º do Decreto-lei nº 2.280, de 1985, ao servidor contratado
pela IFE antes da entrada em vigor do referido decreto-lei para o desempenho de atividades
de caráter permanente e remunerado com recursos de Pessoal e que, em razão de
habilitação em concurso público, passou a integrar empregos da Tabela Permanente do
Plano de Classificação de Cargos de que trata a Lei nº 5.645, de 10 de dezembro de
1970.
Art. 62. Deverá ser apresentada
declaração de acumulação de cargos e empregos, por ocasião do enquadramento no Plano
Único, da admissão em emprego na IFE, e da mudança de regime de trabalho.
Art. 63. Observadas as normas
legais e regulamentares pertinentes, poderão ser concedidas aos servidores alcançados
pelo disposto neste Plano as vantagens e indenizações de que tratam a Lei nº 5.708, de
4 de outubro de 1971, os itens IV, VII, X, XI e XX do Anexo II, o art. 6º do Decreto-lei
nº 1.341, de 22 de agosto de 1974, o art. 1º do Decreto-lei nº 1.873, de 27 de maio de
1981, e os arts. 7º e seguintes do Decreto-lei nº 2.310, de 22 de dezembro de 1986.
Art. 64. O Ministro de Estado da
Educação, cumpridas as disposições em vigor e as diretrizes da política de pessoal
civil da União, expedirá normas complementares à execução do disposto neste Plano, no
prazo de trinta dias, contados da data de sua publicação.
Art. 65. Os efeitos financeiros
decorrentes da implantação do Plano Único vigorarão a partir de 1º de abril de 1987.
Art. 66. O Ministro de Estado da
Educação submeterá ao Presidente da República, no prazo de cento e vinte dias,
contados da data de publicação deste Plano, proposta de reestruturação, extinção,
criação e reclassificação das funções de confiança adotadas no Plano Único,
consideradas as instituições isoladamente.
Art. 67. Os concursos públicos,
destinados a recrutar servidores para ingresso no Plano Único, serão organizados e
realizados pela IFE, que poderá admitir candidatos habilitados em concursos públicos
promovidos por outros órgãos ou entidades públicas federais.
Art. 68. Somente serão deferidas
vantagens aos servidores alcançados pelo disposto neste Plano, mediante autorização
expressamente prevista na legislação vigente.