DECRETO Nº 10.429, DE 17 DE JULHO DE 2020
Altera o Decreto nº 10.357, de 20 de maio de 2020, que aprova a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comissão e das Funções de Confiança do Ministério da Cidadania e remaneja cargos em comissão.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA , no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, caput , inciso VI, alínea “a”, da Constituição,
DECRETA :
Art. 1º Ficam remanejados, na forma do Anexo I , do Ministério da Cidadania para a Secretaria de Gestão da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia, os seguintes cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS:
I - um DAS 101.2;
II - um DAS 102.4; e
III - um DAS 102.3.
Art. 2º O
Anexo II ao Decreto nº
10.357, 20 de maio de 2020
, passa a vigorar, com as alterações
constantes do
Anexo II a este Decreto
.
(Revogado pelo Decreto nº
10.554, de 2020)
(Vigência)
Art. 3º Os ocupantes dos cargos em comissão que deixam de existir na Estrutura Regimental do Ministério da Cidadania por força deste Decreto ficam automaticamente exonerados.
Art. 4º Este Decreto entra em vigor em 22 de julho de 2020.
Brasília, 17 de julho de 2020; 199º da Independência e 132º da República.
JAIR MESSIAS BOLSONARO
Paulo Guedes
Onyx Lorenzoni
Este texto não substitui o publicado no DOU de 20.7.2020 e retificado em 16.9.2020
REMANEJAMENTO DE CARGOS EM COMISSÃO DO GRUPO-DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO
SUPERIORES - DAS DO MINISTÉRIO DA CIDADANIA
PARA A SECRETARIA DE GESTÃO DA
SECRETARIA ESPECIAL DE DESBUROCRATIZAÇÃO, GESTÃO E GOVERNO DIGITAL DO
MINISTÉRIO DA ECONOMIA
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CÓDIGO |
DAS-UNITÁRIO |
DO MCID PARA A SEGES/ME |
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QTD. |
VALOR TOTAL |
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DAS 101.2 |
1,27 |
1 |
1,27 |
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DAS 102.4 |
3,84 |
1 |
3,84 |
|
DAS 102.3 |
2,10 |
1 |
2,10 |
|
TOTAL |
3 |
7,21 |
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(
Anexo II ao Decreto nº 10.357, de 20 de maio de 2020
)
(Revogado pelo Decreto nº 10.554, de 2020) (Vigência)
“
a) ... ..................................................................................................................................
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b) ... ..................................................................................................................................
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